Tối thứ 2-4-6
Khai giảng: 30/12/2019
Hà Nội
NGHỀ, NĂNG LỰC LÀM NGHỀ VÀ LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN NGHỀ
ĐÁNH GIÁ NHU CẦU VÀ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO
ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO
XÂY DỰNG VĂN HÓA HỌC TẬP VÀ TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ
Văn hoá học tập là gì
Các tổ chức có văn hoá học tập điển hình tại VN và trên thế giới
8 đặc điểm của một tổ chức có Văn hoá học tập
Phương pháp xây dựng và phát triển Văn hoá học tập
Xây dựng VHHT cho tổ chức mới bắt đầu.
Sử dụng truyền thông nội bộ để xây dựng VHHT
Kỹ năng truyền thông nội bộ
Nghiên cứu: casestudy điển hình
PHÁT TRIỂN TÀI LIỆU
Thế nào là một bộ tài liệu hiệu quả và dễ sử dụng
Khảo sát học viên và xác định mục tiêu đào tạo
Xây dựng khung tài liệu và bố cục bài giảng
Mạch dẫn của bài giảng và tính hấp dẫn của thông tin
Phát triển tài liệu đào tạo theo từng nội dung cụ thể
Tăng tốc xây dựng slide thông qua các thủ thuật powerpoints
Các giả định quan trọng cần có đối với Bộ phận L&D
Những yếu tố cần để phân tích nhu cầu đào tạo
Mô hình 6 ô cửa sổ Gilbert
Quy trình phân tích nhu cầu đào tạo
Phương pháp thu thập dữ liệu và làm việc với các đơn vị liên quan
Phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả
Xây dựng kế hoạch đào tạo dựa trên nhu cầu
Tổng quan về nghề L&D: bức tranh thị trường
Các nhóm công việc L&D
Hệ thống L&D trong một Doanh nghiệp
Xu hướng nghề L&D tại Việt Nam và trên thế giới
Lộ trình phát triển nghề L&D
Khung năng lực Giám đốc L&D/ Trưởng phòng L&D/ Chuyên viên L&D
Mục tiêu đánh giá hiệu quả đào tạo
Năm cấp độ đánh giá hiệu quả đào tạo
Sáu hình thức đo lường hiệu quả đào tạo
Nguyên tắc sử dụng mô hình đánh giá Kirk Patrick
Thu thập, phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả
Sử dụng kết quả đánh giá cho L&D
KHUNG NĂNG LỰC
Khái niệm về KNL
Ứng dụng của khung NL trong quản trị NNL
Các bước xây dựng KNL
Hệ thống đánh giá năng lực
Sử dụng kết quả đánh giá NL để xác định nhu cầu đào tạo
Thực hành công cụ
HỌC VIỆN QUẢN TRỊ
Học viện Quản trị HRD Academy là đối tác có uy tín hàng đầu trong tối ưu năng lực tổ chức. Thông qua hoạt động tư vấn, huấn luyện & cố vấn, HRD Academy đã đồng hành với hàng trăm Doanh nghiệp trong quá trình đánh giá năng lực đội ngũ, năng lực tổ chức, đưa ra giải pháp và thực thi giải pháp để phát triển các năng lực đó.
Được thành lập bởi đội ngũ các chuyên gia có kinh nghiệm thực tiễn phong phú tại các Tập đoàn hàng đầu, có nghiên cứu sâu sắc về hệ thống quản trị tiên tiến trên thế giới, HRD Academy đã nghiên cứu và đưa ra nhiều giải pháp sát thực với thực trạng các doanh nghiệp Việt Nam.
Các giải pháp được đánh giá cao là:
Phát triển năng lực Quản lý Lãnh đạo
Phát triển năng lực Bán hàng
Phát triển năng lực Quản trị Chất lượng dịch vụ
Phát triển năng lực Quản trị sản xuất
Phát triển năng lực Quản trị Nguồn nhân lực
HRD Academy – “Tối ưu Năng lực Tổ chức”
Khi đăng ký từ 3 vé trở lên
khi đăng ký 01 vé trước ngày 15/12
khi đăng ký 02 vé
BỘ QUÀ TẶNG TRỊ GIÁ LÊN ĐẾN
BỘ TÀI LIỆU ĐÀO TẠO TRỊ GIÁ 50 TRIỆU ĐỒNG
100 NGÀY KÈM CẶP TRỰC TIẾP SAU KHÓA HỌC TRỊ GIÁ 50 TRIỆU ĐỒNG
(Dành riêng cho 05 người đăng ký đầu tiên)
100 TRIỆU ĐỒNG
1 NĂM KÈM CẶP TRỰC TIẾP SAU KHÓA HỌC
KHÓA ĐÀO TẠO CHUYÊN SÂU VỀ L&D ĐẦU TIÊN TẠI VIỆT NAM
Áp dụng với học viên đăng ký
trước ngày 15/12
Email: hrdacademy@hrd.com.vn
Hotline: 0339978976
Website: hrd.com.vn
Hà Nội: Lô 5B KĐT Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội
TP HCM: Số 153 Đặng Văn Ngữ, Quận Phú Nhuận
Khi đăng ký tRƯỚC NGÀY 15/12/2019
Đừng trì hoãn thành công của bạn!